本報訊 11月29日至12月1日，遼寧盤錦供電公司組織152名30周歲以內的員工參加青年人才選拔考試?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試涵蓋近期國家電網有限公司重要會議精神、行政職業(yè)能力測驗等內容；無領導小組面試則結合生產、營銷和綜合管理工作中的場景和案例設置題目。該公司將考試成績優(yōu)異的員工分為綜合管理類人才和技術能力類人才，后續(xù)分別開展管理類培訓和項目攻關、實操培訓。
本報訊 11月29日至12月1日，遼寧盤錦供電公司組織152名30周歲以內的員工參加青年人才選拔考試?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試涵蓋近期國家電網有限公司重要會議精神、行政職業(yè)能力測驗等內容；無領導小組面試則結合生產、營銷和綜合管理工作中的場景和案例設置題目。該公司將考試成績優(yōu)異的員工分為綜合管理類人才和技術能力類人才，后續(xù)分別開展管理類培訓和項目攻關、實操培訓。
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